更新时间:2022.11.30
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
合同生效后能加补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般应当明确约定,补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突的,以补充协议为准,但原合同明确规定不得变更的,补充协议中的变更不具有法律效力。签订合同后,如果发现内容需要补充,可以起草合同
只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,有法律效力。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就
补充借贷合同的协议有效。补充协议与原借款合同一样都具有法律效力。如果两份合同产生矛盾的,以时间在后的约定条款为准执行。因为如果以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同存在的意义。
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,双方当事人认可并且签字或者盖章,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
房屋合同的补充协议有效。补充协议的效力与房屋合同并无二致,两者具备相同的法律效力,特殊情况补充协议比房屋合同更具说明性以及说服力。当补充协议与房屋合同发生矛盾或者冲突时,一般按照签约时间在后所约定的合同内容或者合同条款为执行准则。
主合同无效补充协议是否有效要看具体的情况。如果主合同已经实际地履行,主合同以及补充协议都是有效的。主合同还没有生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。主合同与补充合同一般不会同时产生,有一定的时间差,主合同成
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。
补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分,和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后,双方又另外订了补充协议的,那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了,主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主