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劳动者和工厂签订的劳动合同有争议怎么办

更新时间:2022.10.20

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协商,调解,仲裁,诉讼。 和工厂合同纠纷,有协商,调解,仲裁,诉讼四种方式获取救济。劳动者和公厂发生劳动合同纠纷,可以与工厂协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以依法向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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    2020.09.25 148
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    2020.07.13 224
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    2020.12.19 98
专业问答
  • 劳动合同和化工厂签订

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    2022-01-13 15,340
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    1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷。 2、调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉

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    2022-08-15 15,340
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    2023-04-02 15,340
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