违约金是不是一定要签完合同才可以拿到钱？

劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。

可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 因此，委托合同是可以约定违约金的。但一般认为约定的违约金超过造成的损失的30%的，为过高，可以申请法院进行适

没有签订违约合同可以补签。当事人订立合同，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止。合同生效后，当事人没有约定违约责任的，可以协议补充，或者协商一致变更合同条款。 员工不同意补签劳动合同的可以要求补偿吗 员工不同意补签合同的，可以主

合同没有约定违约金，可以主张违约金。违约金的数额由双方预先确定，合同没有约定的按照实际损失确定，损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

一般在合同中不一定要约定违约金,违约金可以由当事人约定。合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。例外情况是法律直接规定的法定违约金，法定违约金是一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)

合同中没约定违约金是不可以主张违约金的，但是可以主张其他的违约责任。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

不一定。违约金一般是由合同双方为了保护未违约方，惩罚违约方而约定的。它的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

我国的民法典并没有对合同违约金的具体支付金额作出明确的规定，一般情况下，违约金的具体金额可以让双方当事人决定，或者人民法院根据实际情况决定。通常可以参考违约可能会造成的实际损失来进行确定，但是违约金一般不可以超过实际损失的百分之三十。违约方

赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。

一般合同违约金是合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。

合同当然可以约定违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

签完合同定金是否能退要看是否符合下列条件： 一、因为收受定金的一方的原因导致合同无法履行。 二、因为不可抗力的原因或者其他不可归责于双方当事人的原因导致合同无法履行。 如果存在上述情形的，则定金是可以退还的，而且如果存在第一种情形的，定金应

敲诈勒索不是必须得到钱才构成犯罪的，只要进行了敲诈勒索，不管得到钱财与否都构成犯罪。