更新时间:2022.11.30
失业人员终止与用人单位的劳动合同关系后,原雇主将档案移交给失业人员户籍所在的区(县)劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,暂停养老保险关系。无需通过单独的付款程序。失业人员因各种原因未再就业的,应当在失业期满足国家规定的退休条件时向户籍所
对于在下岗前缴费年限或是视同缴费年限不足15年,是不能进行一次性补缴至满15年的,只能通过逐年缴费的方式进行社保缴费。目前,已经不允许一次性补缴15年社保。各地对社保补缴也存在不同的规定,有些地区只能逐年缴纳社保,不能进行社保补缴。
公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。 1、可以要求单位继
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
1、下岗工人缴纳社保优惠政策不一样,详细优惠政策需要咨询当地社保局。 2、目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。 4050政策:国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至201
1.下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业,只要继续按规定缴纳社会保险费,过去的社会保险缴费年限均应连续计算,并按规定享受社会保险待遇。2.再就业服务中心代下岗职工缴纳的社会保险费用应当按照规定及
1、下岗工人缴纳社保优惠政策不一样,详细优惠政策需要咨询当地社保局。 2、目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。 4050政策:国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至201
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,