单位的劳动合同只有一份是否合法呢？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同在劳动者自愿的情况下签署就是具有法律效力的，劳动者可以要求公司再提供一份劳动合同，若是公司不愿意，只肯签订一份合同的，员工可以到劳动部门去投诉，劳动合同是员工和公司双方各持有一份的。

律师普法

单位变更劳动合同为否需要二份呢？
单位变更劳动合同之后需要两份。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，变更合同时需要签订两份，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.04.08 83
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。

2020.08.11 141
有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
可以，但是不能给原用人单位造成经济或其他损失，否则需要承担赔偿责任。

2020.05.23 253

专业问答

劳动合同法只有用人单位有一份，而我没有
一、根据劳动合同法而言，调岗位事宜，应该为双方协商一致。二、但公司亦有单方面调整你的职位，具体以当地的法规为准，以下举行广东省的：用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使

2022-07-05 15,340
劳动是否有一份,单位不给劳动合同怎么办
应该是一式两份，劳动者一份，用人单位一份，向单位索要

2022-10-27 15,340
劳动合同和单位是否一致合法？
社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤，赔不了。很麻烦，最好是一致。可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的

2022-07-30 15,340
用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是无效合同
用人单位这种行为是违法的，合同是无效的，员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,476 2022.05.11
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,053 2022.04.17
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,530 2022.05.11