劳动合同给赔偿单位应怎么赔偿-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动合同赔偿标准有：根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

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单位违反劳动合同应该赔偿劳动者什么损失
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

2020.12.03 151
工伤后解除劳动合同单位要给赔偿吗
劳动者工伤后，如果单位依法解除劳动合同的，不需要给赔偿，但符合无过错性辞退等情形的，要支付经济补偿；如果属于违法解除劳动合同的，则要按经济补偿标准的双倍来给赔偿。

2020.08.30 100
单位违反劳动合同约定解除劳动合同应如何赔偿
单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所

2020.12.26 156

专业问答

没签劳动合同，单位不签，应该怎么赔偿，怎么赔偿
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未

2022-07-09 15,340
赔偿给单位要求降低劳动合同
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。签订劳动

2022-04-28 15,340
没签劳动合同单位就不给赔偿怎么办
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (

2022-08-16 15,340
单位关闭解除劳动合同怎么赔偿, 单位关闭解除劳动合同工伤怎么赔偿
单位关闭解除劳动合同，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2022-02-14 15,340

法律短视频

01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

1,955 2022.04.17
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,262 2022.04.17
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,632 2022.04.17

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