工伤鉴定和劳动局有什么区别

先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。 二者区别：如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁时，才能得到劳动争议仲裁

劳动局工伤鉴定流程如下： 1、单位或职工提出申请； 2、提交申请材料； 3、审核申请材料； 4、调查核实； 5、作出工伤认定的决定； 6、工伤认定结论送达。 向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申请书，准备身份证复印件和疾

一、劳动能力鉴定、伤残评定和伤情鉴定的联系： 1、都需要由具有相应资格的专业人员进行； 2、都必须依据一定的标准进行； 3、作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等。 二、区别： 1、确定的时间不同； 2、提出鉴定的时间和机关

劳动局工伤鉴定有案底，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴

人身保险伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等；2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交

工伤鉴定和伤残鉴定的区别为：工伤鉴定是为了确定劳动者的损失是否属于工伤，能否享受工伤保险待遇，伤残鉴定是在被鉴定为工伤后，经过治疗可能导致残疾丧失劳动能力的，进过鉴定后可以享受伤残补助金和伤残津贴。工伤鉴定应向劳动保障行政部门提出，伤残鉴定

主要区别在于适用范围的不同，在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡

工伤鉴定与伤残鉴定的区别主要在于： 第一，申请人不同，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等;;伤残鉴定只能是伤者本人。 第二，申请鉴定的前提条件不同，工伤鉴定的前提是已取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，伤残鉴定的前提

工伤鉴定和劳动能力鉴定区别如下： 1、申请部门不同；根据有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请；而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请； 2

工伤认定和工伤鉴定的区别是： 1.工伤认定是由劳动局认定你所受的伤害是由于工作原因在工作场所和工作时间内所造成的，并由社保局予以赔偿的一种程序。 2.工伤鉴定实际上是劳动能力鉴定，即所受伤害构成几级伤残，是由劳动能力鉴定委员会来鉴定的。

伤残鉴定与工伤鉴定的区别： 1、残疾鉴定一般是指因交通事故或意外伤害等原因进行的司法鉴定； 2、工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，设区的市以上劳动能力鉴定委员会应当在伤者医疗终止或者医疗期满后，对其工伤相关事项进行鉴定；

工伤司法鉴定与工伤劳动能力鉴定的区别：鉴定的的机构不同；鉴定所采用的伤残鉴定标准不同；适用法律不同；其他。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

1、断定的时刻不同。伤情判定在伤情发生后即应进行，而伤残判定则应在医治完结后进行，这是由于两者的点评根底不一样。 2、意图不同。伤残判定主要在于评判医治完结后的伤残程度，即对受害人作业、日子、社交能力的影响程度，而伤情判定在于断定损害自身的