更新时间:2022.07.02
温州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法 温州市六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为二十五个月的本人工资; 4、其他
工伤十级能赔几万需要看你的工资,工伤十级伤残的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
现在职工因工伤死亡的赔偿6个月地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金,配偶领取40%职工工资、其他亲属每人每月30%工资的作为供养亲属抚恤金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。具体的金额就要参考当地的平均工资了
一般5级工伤的赔偿标准: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,5级伤残为18个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
现在十级工伤能赔偿以下费用:一次性伤残补助金是职工月工资的7倍;医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费在报销范围内的,按规定的比例报销;而职工解约后的一次性工伤医疗补助金按各省级政府规定的标准来赔等。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
可以拿到两笔补偿,约共计216000元,具体如下:一笔是“一次性伤残补助金”,由“工伤保险基金”支付,不是公司支付,但是需要公司到社保局办理相关手续后,才能拿到。是员工9个月的本人工资金额。另一笔是:“一次性伤残就业补助金”,是在公司与员工
交通事故的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,如果构成伤残了,还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金,在医疗费、交通费等在住院期间产生的费用,在保险公司承担70%到80%后剩余的部分,由双方
一般的工伤能赔偿:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职
现在工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴,标准为一级伤残是本人工资的百分之九十,二级伤残是本人工资的百分之八十五,三级伤残是本人工资的百分之八十,四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比
被鉴定为工伤十级伤残的,可以领取由工伤保险支付的一次性伤残医疗救助金,标准为7个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金,其具体的标准由各省市制定,如山东省的标准为8个月的本人工资。