公立福利院收养条件

福利费包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的或是补助费，职工探亲旅费，职工交通补贴，安家费，供暖费补贴等。

员工福利： 一、法律福利：社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。政府通过立法要求企业提供； 二、企业福利：用人单位为吸引人才或稳定员工而采取的福利措施。如工作餐、工作服、团体保险等。企业福利根据享受范围不同： 1、

工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工什么福利，什么是必须给的的，什么是可以的。比如符合条件的员工是必须要享有带薪年休假的，必须给员工进行

属于职工福利费范围的项目有： 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4，集体福利的补贴：包括职工浴室、理发

收养公证是国家公证机关根据当事人的申请，依法证明其与非婚生子女建立养父母关系的民事法律行为的真实性、合法行的活动。

无能力抚养小孩送孤儿院是不被允许的。但是有特殊困难无力抚养子女的生父母可以将小孩送养，除生父母一方不明或者查找不到的外，生父母送养子女，须双方共同送养。

单位收回福利分房的法律依据是1988年《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，其中规定，停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化。如今，不断完善的住房公积金制度，可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

公立医院属于事业法人单位，其执行的是收支两条线，即收到的钱管理和支出的钱的管理是分开的。所以收到的钱是上交给当地财政，支出的钱每年做预算由财政拨款。

适龄儿童可以就近或者去相关的孤儿学校去上学，国家给拿生活费和学杂费，等到成年以后，国家优先安排到福利企业或者相关的单位就业的。

构成专利侵权行为的具体条件为： 1、存在有效的专利权； 2、发生了法定的侵害行为； 3、所发生的侵害行为具有违法性； 4、侵害行为人以生产经营为目的（广义）； 5、行为人未经专利权人许可（包括明示和默示）； 6、行为人主观上有过错（包括故意

专利侵权行为所成立的条件，即构成要件包括有：行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同或者行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征等。《专利法》规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，

1.孩子个人意见相当重要：如果孩子是10周岁以上未成年子女的，要提交子女本人愿跟随谁生活的证据。法院在处理抚养问题上，十周岁以上孩子的意见非常重要，并做笔录入卷。在决定离婚之前要做好孩子的思想工作，只有孩子想和自己生活才是最重要的。 2.工

利于女方取得抚养权的条件有：子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的；已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；子女随其生活时间较长，改变生活环境对