更新时间:2022.07.25
如果法院裁定不予执行仲裁裁决的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。而对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民
一方当事人不履行劳动仲裁裁决的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容:申请人和被执行人具体信息;执行依据;执行事项;事实与理由;其他。申请执行的期间为二年,应当在法定期限内提出。
对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动仲裁裁决期限一般为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内。若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
不服涉外仲裁裁决的处理方式为:申请撤销或者申请不予执行。对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决,被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁
对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者起诉:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息
一、仲裁申请书,个人应当签名。法人或其他组织应当加盖公章。 二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同。 三、身份证明文件。个人提供身份证或其他身份证明文件。法人或其他组织提供企事业证照或批件,以及法定代表人或负责人证明书。 四、授权委托书。须列明委
当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,除要求支付不超过当地最低工资标准12个月的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金外,或者因工作时间、休息休假等发生的争议,因执行国家劳动标准产生的社会保险等,当事人可以自行领取仲裁裁决书,并在期
以下情况可以中止执行仲裁裁决:人民法院认为应当中止执行的;请人表示可以延期执行的;案外人对执行标的提出确有理由的异议的;一方当事人死亡需要等待继承人继承权利或者承担义务的或一方当事人的法人或者其他组织终止尚未确定权利义务承受人的。
我国的民事诉讼法规定,一般情况下,仲裁与行政裁决的区别主要体现在以下几个方面:不同的适用法律;不同的受理依据;裁决机关不同;裁决性质不同。仲裁是指仲裁委员会依照仲裁法和其他有关法律、法规的规定处理争议,行政裁决由国家行政机关按照职权和有关行
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
仲裁裁决可以强制执行。在仲裁结果出来后,当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行,对方不履行相应的义务,当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。