拘役会记入人事档案吗?

家暴被拘留是不会留下案底的，因为拘留是属于行政处罚，不属于刑事犯罪。

单位记的警告处分是否记入档案，主要取决于你的工作性质，普通单位里如果没有书面文件公示，般不会记入档案。如果你是公务员或者事业单位工作人员，由纪委监察部门作出的警告处分会记入档案的。

行为人因嫖娼被行政拘留10天的，不会记入档案。只有行为人实施了犯罪行为，受到刑事处罚的，才会有案底记入档案。犯罪档案一般存放至公安部门保存。刑事犯罪的案底一旦存入档案，永久保存，不能消除。

如果最后查证确实没有涉嫌犯罪，取保候审不会记入档案；否则，就会记入档案，这就是所谓的案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。

劳动者被辞退，相关文件应当装入个人档案。

一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在

不严重，不会计入档案。 大学查寝主要是为了怕学生夜不归宿出事，出了事，学校是付不起这个责任的，所以才会查夜不归宿。但是大学生毕竟是成年人，有对自己行为负责的义务。况且也不归宿没有触犯到法律，所以不是很严重的，不会记入档案。 但是毕竟夜不归宿

劳动者要离职但是公司不同意，劳动者决定要自离，是不会记入档案的，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

处分是分等级，处分不是辅导员一个人说了算，要院领导开会讨论或者学生处研究讨论，最后在决定是不是给处分，给什么样的处分，所有的处分都不是一个人能做主了，辅导员最多就是转达一下领导的意思。如果真的有了处分，都是要进档案，并且有处分后就算因为表现

1、一年内不得提升职务 2、党内警告会被记入处分者个人档案 3、党内警告处分的当年，被处分者在年度考核中不得确定为优秀等次。

劳动仲裁不会记入档案。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁属于民事纠纷，个人档案不会进行收录，只有在违反刑法，构成犯罪需要承担刑事时，个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。

干部被约谈不会记入档案记录。约谈不是组织处理决定，而是一种工作提醒，有可能因为具体工作上布置的不到位，或者在涉及安全、环保等方面存在工作瑕疵，以约谈方式进行工作警示。