拘役会记入人事档案吗?

刑事拘留和拘役的区别包括以下五点： 一、性质不同。拘留是处罚类型之一；行政拘留属于治安行政处罚； 二、适用的对象不同。拘留适用于犯罪分子；行政拘留适用于违反治安管理、尚未达到犯罪水平的行为人； 三、适用的机关不同。拘留适用于法院，行政拘留适

入户拘禁熟人并索要财物会判抢劫罪。构成抢劫罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。

公司辞退员工，不会记录在档案中。公司应当在辞退员工后出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的，转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，转移至其户口所在地人社局。

个人档案只有在国家机关，如学校、国企、事业单位等涉及社会服务时，才记入档案。

如果只是普通的协助调查，是不会留有案底的。 案底在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。没有任何人可以撤除，否则就是违规违法。对于未成年人犯罪的，法定情形下，可以封存犯罪记录。协助公安配合调查时不会

行政处罚会进档案。行政处罚是指国家行政机关或其他组织依据法律的规定或经授权、委托，对实施行政违法行为的公民、法人或者其他组织进行行政制裁的活动。行政处罚的特征如下： 1、行政处罚主体的特定性。行政处罚是国家行政权的重要行使方式。行政处罚由具

不会。 1、通俗的说：缓刑就是将应当执行的有期徒刑暂缓执行。对于判处有期徒刑的缓刑来说，在规定的缓刑期期间没有对社会造成新的危害的，缓刑期间过后不再执行原判的有期徒刑。例如判1年缓刑1年，就是判决后，在监外缓刑一年，一年后，如果没有发生新的

和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或

国企一般会挨个看档案。国有企业一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。

“篡改、伪造本人档案资料”被纳入政务处分情形。党的十八大以来，一些落马党员干部违纪违法事实中的人事档案篡改、伪造等问题并不鲜见。“五假干部”卢恩光，年龄、学历、入党材料、工作经历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织。河北省共青团石家庄市委原副

如果只是普通的协助调查，是不会留有案底的。 案底在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。没有任何人可以撤除，否则就是违规违法。对于未成年人犯罪的，法定情形下，可以封存犯罪记录。协助公安配合调查时不会

单位警告处分一般会进档案。根据法律规定，对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年，处分决定将

档案会随三方协议走。按规定，签了三方协议的学生，毕业发放派遣证，将档案转到公司所在地人才市场等有权限保管档案的机构。