工伤可以用医保支付吗？

安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

社会保障部门在处理工伤保险待遇的过程当中，首先要根据工伤的构成条件来确定是否属于工伤赔偿范畴，然后进行伤残等级鉴定，根据工伤认定和鉴定的结果确定来支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。

工伤不能用医保卡看病报销，工伤由工伤保险来支付。

工伤职工可以使用工伤保险，当事人要申请工伤保险待遇的，需先向劳动社保行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论、结算单等材料向社保经办机构申请报销。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

这是因为并不是看病的钱全部都能报销的,有些是需要自己支付的,所以就算获保卡有钱也还是需要支付现金或者刷自己银行卡付款的。

可以从工伤保险基金中支付的费用包括：工伤医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动能力鉴定费等。

医保卡是不能借给他人使用的，把医保卡借给他人，破坏了医保制度的公平，而且把医保卡借给他人住院报销，属于骗保，情节严重的，还会面临刑事处罚。

不可以,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

工伤不可以用医保卡，根据相关法律规定，工伤所需的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，之后再从工伤保险基金中进行报销。

医保支付方式有以下几种： 1、按人头付费：主要根据医院提供服务的人口数量来规定的定额标准，属于一种预付制。 2、按平均定额付费：也叫按服务人次付费，一般情况下，医保机构和医院事先确诊好门诊的平均定额标准，其次再根据标准进行结算。当实际费用低

医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人用医疗保险基金报销工伤医疗费用，属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将承担相应的法律后果。劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认

可以。医保电子凭证激活的主要作用就是可以在医保参保人前往定点医院或者是药店进行消费时，可以无需携带医保实体卡，只要出示医保电子凭证就可以完成支付了。