我国的民事合同是否可以口头的呢？

口头劳动合同是无效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

口头约定没有在书面合同中体现的，该约定只要具备法定生效要件的也有效。具体而言，只要该约定是由具有相应民事行为能力的人作出的，并且意思表示真实合法，遵守公序良俗的，该约定有效。当事人可以依法订立口头形式、书面形式或者其他形式的合同。

在我国的法律规定中，诉讼在书写起诉状确有困难的情况下，可以口头。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。 现代合同

合同可以口头订立。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时

合同可以以口头的形式订立，同时，也可以通过书面形式或者其他形式订立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

买卖合同在一般情况下可以是口头合同，当事人另有约定除外。买卖合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要买卖合同是依法订立的，采用的形式不违法、不违反当事人的约定的，口头的买卖合同是有效的。

赠与合同可以是口头合同。根据相关的规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

买卖合同可以是口头合同。买卖合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要买卖合同是依法订立的，采用的形式不违法、不违反当事人的约定的，口头的买卖合同是有效的。

赠与合同可以是口头合同。根据《民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可

赠与合同可以是口头合同，只要符合法律规定的有效条件就具有法律效力。根据法律规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

六个月以下的租赁合同可以是口头合同。根据《民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

租赁合同如果是六个月以下可以是口头合同，六个月以上需要采用书面合同。法律关于租赁合同的规定有：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。