终止劳动关系等于开除吗

一般在劳动合同终止之后，其实就认为双方之间的劳动关系也是终止的。那么导致终止的情形就包括：约定的劳动合同期限届满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者失踪、因为一些原因导致用人单位主体资格消灭等。

雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，适用《劳动法》及相关法律法

用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

事实劳动关系不能随时终止。事实劳动关系终止情形：用人单位应与劳动协商补签劳动合同，协商不一致；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；其他

监护关系成立后，得因法定缘由而终止。出于监护人方面的原因有：死亡，被宣告为无行为能力人，法定监护人与被监护人的亲属关系消灭，监护人因正当理由而辞去监护职务或依法被取消监护人资格等。出于被监护人方面的原因有：死亡，已成年，为他人收养，父母不能

怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

单位终止劳动合同不需要支付失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政

是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。需要手续：身份证，银行卡，解除劳动关系书。办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机 APP，个人网厅，微信公众号。只有网上申

缴纳五险不等同于劳动关系，但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他。

对应订劳动合同未订合同形成事实劳动关系的，单位只要提前一个月通知就可终止,只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经济补偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。

在员工怀孕期间，用人单位不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

对应订劳动合同未订合同形成事实劳动关系的，单位只要提前一个月通知就可终止,只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经济补偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。