事业单位参加养老保险一年交多少钱

每个城市的社保基数与比例的政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

单位大概需要缴纳1931元。 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个人无，单位1%； 6、公积金：

社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

成都职工医保需要连续缴纳15年或满20年的，才可以在退休后不再缴纳基本医疗保险费，继续享受基本医疗保险待遇。

农民养老金每个年交200块钱,那么到退后每个月也能领取100块钱左右。

不一定。缴费15年后,是否还需缴纳,要视情况而定。社会保险法第16条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是,缴费15年后,是否还需缴纳,就要视情况而

单位和个人养老保险交重了劳动者可以暂停其中的一个。具体如下：1、一般因各种原因在不同统筹地区同时建立多个个人账户的，在按规定办理基本养老保险转移手续后，可合并重叠期间的个人账户；2、个人如果在一个城市有两个养老保险帐户，合并要看具体情况而定

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。这是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险

用人单位未买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。可以向社保部门举报，也可以到当地的劳动部门仲裁，还可以到当地人民法院申请诉讼。

根据相关规定，养老保险第一年交了300第二年能交500。

可以继续交费，必须是在同一个地方。养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。

1、缴费方式不同，养老金：不需要缴费。养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。 2、领取方式不同，养老金：按养老金的