事业单位参加养老保险一年交多少钱

用人单位承担缴费基数的26%左右。

事业单位职业年金缴费比例： 一、职业年金单位缴8%个人缴4%退休后可按月领取； 二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

单位按照上年度职工平均工资总额16%缴纳，个人按上年度个人平均工资8%缴纳。

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

要看是什么保险。

养老保险至少要交15年。第一，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。第二，即使本人缴费满15年，也应该继续缴费，缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员要继续参保缴费，履行缴费义务。养老

一、我国的农村养老保险从六十岁开始可以领。 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定： 参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

一、养老保险的领取期限得区分情况 养老保险就可以分为社会养老保险与商业养老保险，两者的领取期限是不同的。 1、社会养老保险 社会养老保险的领取期限法定，参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。 2、商

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位不交社保会有下列处罚： 1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

职工在用人单位未参加工伤保险时发生工伤，由该用人单位依法支付下列工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。