更新时间:2022.04.14
就业协议和劳动合同的区别如下: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体; 2、法律依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是关于劳动的法律法规; 3、内容差异。就业
协议离婚的意思是婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻记机关办理离婚登记。离婚登记按地域管辖原则进行管辖。
协议的甲方乙方通常由双方当事人协商确定,法律没有强制要求,实践中的认定如下: 1.甲方一般是指提出目标的一方,在协议拟订过程中主要是提出需要实现的目标,其一般是出资方或投资方,即经营的主体,处于主导地位,以出资方作为市场的主体或称主导市场为
离婚协议中财产协议的效力是双方应当按照协议分割财产;离婚协议从双方在民政局拿到离婚证之后开始生效,离婚协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
婚前协议的概念:在男女双方自愿且平等的情况下,采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的书面约定。婚前协议的好处是能够避免婚后的经济纠纷,财产争议等。
竞业协议中补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定;如果协议中没有约定补偿金,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来支付。
婚前协议的概念通常指的是,男女双方为结婚而签订,并于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。男女双方在自愿、平等的情况下,采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的约定,约定对双方具有法律约束力。
离婚协议是指即将解除婚姻关系的夫妻签订的财产分割、子女监护探视、配偶赡养费、子女抚养费等书面协议。离婚协议必须以书面形式签署,经法院或婚姻登记管理部门批准,具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,男女双方可以同意,婚姻关系存续期间取
协议管辖又称约定管辖。协议管辖的条件有: (1)协议管辖仅限于合同纠纷,即在其他类型的纠纷中(如侵权纠纷),不能采用协议管辖; (2)协议管辖仅能就第一审案件约定管辖,意思是第二审和再审程序均不存在协议管辖; (3)协议管辖是要式行为,即不
赡养协议是赡养人与被赡养人订立的协议,或者是多个赡养人相互之间为分担赡养义务而订立的协议。赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。