农民工之间的工伤纠纷怎么处理

工伤主要的处理流程为：职工发生工伤事故后，由用人单位向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。劳动保障行政部门受理后，应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》给当事人，并在工伤认定结论作出之日起20个工作日内，

因同居而产生纠纷的处理是：涉及同居关系的纠纷，一般只能由当事人协议处理，协议不成的，不得起诉处理。因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷的，可以起诉。但于1994年2月1日前，以夫妻名义同居，且已经符合登记条件的，所产生的纠纷按照普通婚姻关系纠

农民工没签劳动合同受了工伤可以要求赔偿住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费、停工期间的工资福利待遇等，同时可以就自用工之日起超过一个月不满一年的时间部分主张双倍工资。

工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

工伤认定期间不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理： 1、将受伤职工送医治疗。 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

村民纠纷工程误工费的计算：村民无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；村民不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据村民接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。

具体时间无法确定，但是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。

遇医疗纠纷，医患双方可以通过以下方式处理： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

(一)申请经济仲裁，当出现经济合同纠纷，企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解，依法作出判断或裁决的活动。 (二)进行经济诉讼，经济诉讼是指国家司法机关，按照法律的规定，审

民事纠纷不赔偿，如果人民法院已经予以判决，而行为人明明有能力，而拒不履行人民法院所出具的已经发生法律效力的判决书或裁定书中确定的义务，那么可能会面临被罚款或拘留的处罚，若情节严重的，行为人可能会构成拒不执行法院判决、裁定罪，可能需要承担相对

民事债务纠纷首先还是应当由双方当事人协商处理。只有在协商不成或对方拒绝协商的情形下，当事人可以通过申请调解、申请仲裁和提起民事诉讼等方式来处理。