没有证明证明可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果没有解除劳动合同证明就不算是解除劳动合同，如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者要离职的话，是需要提前三十天通知用人单位的，双方当事人是需要办理好辞职工作交接手续的，用人单位需要出具劳动合同解除证明。

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没有带上劳动合同的证明可以解除劳动合同吗
解除劳动合同证明没有可以向用人单位要，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。

2020.08.20 169
没有解除劳动合同证明可以去其他单位
劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的，劳动者可以和

2020.03.20 162
解除劳动合同证明没有可以向用人单位要吗
如果劳动者没有解除劳动合同的证明，可以向用人单位要。单位应当在与单位解除时向其出具该证明；如果单位拒不出具的，可由劳动保障行政部门责令其改正。

2020.03.30 108

专业问答

解除劳动合同，可以直接提交劳动证明吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提

2022-08-30 15,340
劳动合同解除证明电子版的可以吗
【法律意见】工资单是电子版的，可以打印出来作为证据。考核不达标，公司可以要求你调岗，不同意调岗，公司可以以此为由辞退你，你不服可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列

2022-03-21 15,340
解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么解除劳动合同证明有何区别
解除劳动合同证明和离职证明的区别：一、出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除

2022-02-28 15,340
证明劳动关系解除证明有效吗？
解除劳动关系证明是有用的。解除劳动关系证明是用人单位规避就业风险的证明材料，应当包括员工的基本信息、身份证号码、入职时间、解除时间等。，最后写明日期，并加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协

2021-11-10 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,529 2022.11.26
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