工作引起的陈旧伤算工伤吗-工伤复发问题在线咨询-法师兄

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工作导致陈旧伤复发是否算工伤，此时是要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。在我国的工伤赔偿的法律法规的规定中，此时是可以请求工伤赔偿的。

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工作中引起旧伤严重是否属于工伤
因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。

2020.11.30 429
违章操作引起的工伤能算工伤吗
员工违章操作而负伤，如果符合在单位工作时因工受伤；在单位工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的，能认定为工伤。单位和员工本人能依法及时去提出工伤认定的申请。

2020.08.09 128
工作引起的精神病算工伤吗
精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。

2020.10.09 743

专业问答

工伤鉴定陈旧性骨折算不算是工伤？
陈旧性骨折是不能鉴定为工伤；但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。关于工伤鉴定陈旧性骨折请参考。

2022-07-11 15,340
陈旧性工伤是都有工伤证吗
工伤证并不是所有地区都能够解决，需要当地限定能够解决工伤证的情况下，在员工发生工伤意外认定为工伤之后即可解决工伤证。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病

2022-07-24 15,340
工伤引起工伤旧伤复发怎么办
职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇。至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例

2022-07-26 15,340
工伤引起的旧病复发的请假算病假吗？
工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福

2023-02-23 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,040 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,026 2022.04.17
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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

854 2022.10.08

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