机关事业单位单位员工辞退补偿标准

2014年10月1日起实施，适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。其参保管理办法为：实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险费由单位和个人共同负担(单位20%，个人8%由单位代扣代缴)

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

6个月工资的丧葬费、20个月工资的一次性抚恤金。

因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同，不属于劳动法管理。

事业单位除名人员退休办理的方法：被除名后的人员不属于事业单位的职工，则不能按照事业单位的退休规定进行处理。根据相关规定，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

事业单位的新晋员工在试用期期间是不能随意辞职的。如为聘任制职员可提前30日书面通知事业单位解除合同。双方另有约定的依其约定。

依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

事业单位能提前退休，前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织

事业单位可以提前退休，但是需要符合以下条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前

一般情况下，我国有关西藏的事业单位的退休费，通常会按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的，按90%计发，满30年不满35年的，按85%计发，满20年不满30年的，按80%计发，在这个基础上，中小学教师有10

事业单位干部、工人以及机关工人退休条件： （1）正常退休条件： 干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。 工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。 （2）提前退休条件：

事业单位是可以提前退休的，前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年，本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。