未承诺的合同履行期限是多长时间？

撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。这里的5年应当是最长保护期，就是说从你发现可撤销事实之日起一年内应当行使撤销权，但是如果从可撤销事实发生之日起五年内你都没

租赁合同的最长期限是20年，超过20年的无效。租赁期限超过20年并非整个租赁合同无效，而是超过20年部分的租赁期限无效，即每次的租赁期限最长按20年计算。

未履行协议诉讼时效是三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据

合同未履行多长时间能确认无效，并没有明文规定。合同未履行多长时间都不是可以确认无效的条件，无效合同自始无效。但是法律规定以下实施的民事行为属于无效民事法律行为： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表

按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。但是法律规定不满足以下条件的合同属于无效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内

如没有约定时间，合同始终有效，但是在法院的诉讼时效只有两年，即两年后合同依然有效，但不再有诉讼时效利益。

当事人可以要求不履行合同的一方继续履行合同或者承担违约责任，而向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害

目前我国对劳动合同期限并没有限制，劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护。劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。

合同的履行期限一般是当事人约定的期限；当事人没有约定的，可以协议补充履行期限；协议不成的，根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，则债务人可随时履行，债权人也可给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行。

合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。 如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。

新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位； “辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位“则是因员工脱产

合同解除权的行使期限为解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年，当事人另有约定的，依照其约定。 根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解

合同未履行多长时间都不是能确认无效的条件。根据法律规定，合同是否履行并不影响合同的效力，合同无效的情形主要是合同当事人不具备相应民事行为能力、合同意思表示不真实、合同内容违反法律法规、违背公序良俗等。