合同法关于合同变更

根据《民法典》第五百四十三条、第五百四十四条和第五百四十五条规定，变更合同的法律规定如下： 当事人协商一致，可以变更合同。 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的

转让合同的行为一般属于变更合同的主体类型。债权人如果转让合同中的债权的，属于变更债权人；如果债务人转让合同中的债务的，属于变更债务人。当事人也可以经对方同意后，将自己在合同中的权利义务一并转让给他人。

根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容时，如调整工作岗位、变更工作地点等均应协商达成一致才可进行。在判断变更工作地点是否合法的问题上需要把握一点，即工作地点调整是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。工作地点变更是否合

合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人

双方协商一致的，可以变更合同，双方按新合同的约定执行；一方强行变更的，原则上属于违约行为，应当承担相应的违约责任。当事人协商一致，可以变更合同。

这么认定劳动合同变更是否合理： 1、个人能力和工作表现能胜任所变更的岗位； 2、合同变更是企业经营实际必需； 3、所变更岗位与原来岗位具有相关性； 4、变更劳动合同是双方协商一致的结果。

《合同法》已失效，《民法典》规定合同变更需要具备以下条件：根据合同性质和当事人约定，合同可以变更；合同双方都同意对合同进行变更；双方就变更的事项达成一致；合同应当写明合同变更的内容，如果约定不明确，推定为未变更。

首先，必须经债务人及抵押人三方(抵押人为债务人时为双方)协商一致达成协议。没有共同一致的意愿，任何一方均不得擅自变更抵押合同。其次，抵押合同变更不得违背公序良俗，不得损害国家或他人的利益。第三，合同变更应到时的登记管退导部门进行重新登记。

有关设计变更的合同规定包括：定作人在合同履行过程中改变承包工程的要求，给承包人造成损失的，应当赔偿承包人所有的损失。根据法律规定，可以协商一致变更，建议签订变更补充协议。所以，定作方作为合同的一方，有权变更工作要求，但是必须要承担承包方的因

用人单位法定代表人变更，劳动合同无效变更。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。 用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表

不是，法人变更，劳动合同并不是必须变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位如要变更，需要取得劳动者的同意。公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务

变更公司法人后，一般由变更后的公司继续履行原合同。公司法人合并的，合同由合并后的法人承继。公司法人分立的，合同由分立后的法人共同承担。公司法人名称或者法定代表人变更的，原合同继续有效。