孕妇怀孕期间提出离职公司会赔偿吗-律师图文普法

怀孕期间公司断交社保怎么办
怀孕期间公司私自停缴社保的行为不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

2020.08.19 2,125
怀孕期间公司强制转岗，怎么办？
公司这样是违法的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)

2020.10.11 1,176
怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
在女员工怀孕期间劳动合同到期，除非该员工具有严重的过错，否则用人单位一般不能够辞退该怀孕的员工，且单位也不能在此时终止劳动合同，而是要将劳动合同续延至员工的哺乳期结束。

2022.08.11 163
公司能辞退怀孕期员工吗
怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。

2020.01.18 111
怀孕期间男方可以提离婚的情形
怀孕期间男方可以提离婚的情形： (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致； (二)女方小产后，身体健康已恢复； (三)男方受虐待，不堪忍受的； (四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

2021.03.16 74
女方怀孕期间是否可以提起离婚
女方怀孕期间可以提起离婚。如双方自愿离婚，对财产分割无异议，可到当地民政局办理离婚登记手续，达到离婚目的。如果未达成协议，女方提出确有必要离婚的法院也应受理。《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，

2022.04.14 404
女方怀孕期间男方提离婚行不行
女方怀孕男方是不可以提出离婚的，但是，如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的话，男方是可以提出离婚的。我国《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受

2021.03.15 103
妇女怀孕期间可以解除劳动合同吗
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金

2020.08.08 137
怀孕期间离职可以享受生育津贴吗
生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

2020.11.16 597
一方怀孕提出离婚离婚可以吗
怀孕离婚可以，双方可以办理协议离婚，或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况，法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。

2021.01.22 123
男方提出离婚女方怀孕能离吗
男方如果在女方怀孕期间提出离婚，那么是不能顺利离婚的。如果在以下情形中提起离婚的，法院拒不受理：女方怀孕的时期、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内、调解和好和判决不准离婚的离婚案件，按撤诉处理或原告撤诉的离婚案件，没有新情况和理由，原告在六个

2022.04.12 734
怀孕期间丈夫出轨离婚怎么判
如果男方出轨导致了法定的过错情节的话，离婚时女方可以要求男方进行损害赔偿，法院可以判决男方向女方赔偿。

2021.01.31 95
怀孕期间丈夫出轨是否要离婚
妻子怀孕期间丈夫出轨，女方无法忍受，要离婚是可以的。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

2021.05.10 57