更新时间:2022.06.08
妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,妻子怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方在怀孕期间,女方可以依法提出离婚,当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的,女方可以依法提起诉讼离婚,请求人民法院准予离婚。
怀孕期间女方可以提出离婚的。如果要离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方向法院提出诉讼离婚,男方一般情况下是不能主动提起离婚的。协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可。诉讼离婚的,
怀孕期间女方可以提出了离婚。我国《民法典》出于对女性的保护,规定在女方怀孕期间、产后一年内、流产后半年内,男方不得提出离婚。但女方提出离婚与人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形,不受以上规定约束。这是我国法律对作为弱势群体、处于特殊时
离婚是指,夫妻双方因为无法调解的矛盾,在完全自愿的情况下,自愿结束婚姻关系。如果在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内、判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的
一般不能在女方怀孕期间提出离婚赔偿,但有例外情况。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是女方提出或者有必要受理的除外。离婚诉讼中无过错方有权请求损害赔偿的。法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力
孕妇享有不被辞退的权利:1怀孕解雇,这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇,是指怀
根据我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方发生严重过错行为,造成对男方感情的严重伤害,或者女方提出离婚的,法院依法判决。
女方怀孕期间男方一般不得提出离婚,但是女方可以提出离婚。法律规定男方不能在女方怀孕,哺乳,或产后一年内提出离婚,但如果男方提出离婚法院认为有受理必要的也会受理男方的诉讼请求。
怀孕期间女方提出离婚的,如果离婚之后女方因为怀孕没有收入来源,并且也没有存款,那就可以要求男方进行救助。但是女方不能因为自己怀孕就要求男方支付离婚损害赔偿。
女方怀孕期间可以离婚。 怀孕期间,双方可以协商离婚或由女方提出离婚诉讼,但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是
孕妇在怀孕期间被打,女方可以起诉离婚,但是男方不能起诉离婚,特殊情形除外。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。