更新时间:2022.06.08
《刑事诉讼法》规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点: 一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审; 二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性
如果女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为,需要向该员工承担民事赔偿责任。
如果男方存在法定过错情形,则离婚需要支付赔偿金,不存在法定过错情形的则不需要支付赔偿金。法定过错情形包括:重婚;与他人同居;家暴;虐待遗弃家庭成员。
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许
法律对女方怀孕期间内男方的起诉权作了限制。女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。这些情况主要有: (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后,身体健康已恢复;
女方怀孕期间提出离婚是否可以得到补偿看男方有无过错。怀孕离婚并不属于过错情形,没有离婚损害赔偿金的,可以主张适当补偿,婚前财产归个人。一般情况下,女方怀孕期间男方不得提出离婚,女方可以提出。男方无过错的,不给予女方补偿或赔偿。
一般情况下,怀孕期间内,男方不得提出离婚,但女方可以提出离婚。具体如下:根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。相关法律的规定本意
妇女在怀孕期间是可以离婚的。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,在此期间女方是可以提出离婚的,如果男方提出离婚申请,人民法院认为确实是有必要受理男方离婚请
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕离婚不可以要求离婚赔偿,但证明另一方有法定离婚损害赔偿的过错情形,无过错方有权请求损害赔偿。 根据《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力;