中标后不签合同合法吗

合同存在笔误，但当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。合同是民事主体在公平、合法、自愿等的基础上签订的，签订的合同生效后就具有法律约束力，合同当事人要全面履行合同的义务。

签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司不续签合同又继续用人的行为合法。若超过一年尚未订立书面合同的，会被视为订立了无固定期限的劳动合同。用人单位违法解除该无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

小公司试用期不签劳动合同不合法。在中国境内的用人单位，包括小公司在于劳动者建立劳动关系之日起一个月之内就需要签订劳动合同。如果在这期间没有签订的，则是不合法的。

劳动者在签了劳动合同后辞职，用人单位无故扣钱是不合法的。单位不能以劳动者辞职为由扣劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

孕妇合同到期，公司不给续签是合法的，但应当逾期终止劳动合同。

哺乳期时合同到期单位不续签不合法。女职工在孕期、产期、哺乳期的，且没有法律规定的过错行为的，用人单位不得解除劳动合同，若劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。

试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。

不一定发生效力。房屋中介与房屋买卖双方形成的是居间合同关系，居间合同即居间人向委托人提供订立合同的机会和报告情况，由委托人支付报酬的合同。房屋中介作为居间人，只能在房屋买卖双方之间进行沟通协调并就提供的机会收取报酬，而无权在没有代理委托的情

一般来说因为中介提供房屋不满意，不满足自身需求，根据合同来说是不构成违约的，但是这时候还需要支付给中介一定的劳务费。 如果构成违约，那么可能无法收回定金并且需要支付一定违约金。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的

1、看房选房：我们可以通过网络、媒体、报纸、朋友介绍等途径获取房源信息，在看房环节注意观察房子所处环境、房屋质量等问题； 2、签订买卖合同：如果买卖双方都确定好了，那么还是需要签订买卖合同的，合同这个程序是不可少的，因为买卖合同包含各种违约

“阴阳合同”中“阴合同”一般具有法律效力。“阴合同”是当事人的真实意思表示。若无其他的效力瑕疵，一般认定为有效合同。但是，如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不被伪装的“阴合同”也因内容违法而无效，尽管“阴合