技术合同纠纷的处理方法有哪些？

劳资纠纷的处理技巧。劳资纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间，关于支付劳动报酬的纠纷。具体处理技巧如下：1、友好协商法。劳动者与用人单位进行友好协商，沟通确定劳动工资的发放等情况，不第一时间通过法律处理，给用人单位一个缓冲的时间；2、双方进行

医患双方本着自愿、合法、公正的原则，在县人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下进行调解。 患者或其家属可以向县卫生局医政股申请，进行医疗事故技术鉴定。 患者或其家属可向县人民法院提出诉讼申请，由法院组织安排司法鉴定或医疗事故鉴定，并依据鉴

劳资纠纷处理技巧有：首先，劳动者在劳资纠纷中应当保持冷静，要相信可以用法律手段来维护自己的权益，不能想着用非法手段；其次，劳动者要积极的搜集相关的证据；最后，劳动者可以向劳动部门反应此事，寻求劳动部门的帮助；如过还是没有解决问题，可以提起劳

针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

(一)分析事件的性质，医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，以便采取相应策略，应对医疗纠纷。 (二)分析患方动机 医疗纠纷的发生，患者一方有多种不同的动机，患方动机有以下几方面： 1、对不良后果无法接受，寻机索

技术合同的法律特点是： 1、标的特定。即技术合同的标的仅为技术开发、转让、许可、咨询或者服务； 2、程序复杂； 3、风险较大； 4、技术合同的其他特点。

技术合同类型包括：技术开发合同，技术转让合同，技术咨询合同，技术许可合同，以及技术服务合同。其中技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让等合同。

技术合同的法律特点是：技术合同是双务合同、有偿合同；一方当事人通常具有一定专业知识或技能；合同的标的与技术有密切联系；以及履行环节多，履行期限长等。

技术转让合同包括： (1)专利权转让合同。 (2)专利申请权转让合同。 (3)技术秘密转让合同。专利权转让合同是指专利权人作为转让方将发明创造专利的所有权或持有权移交受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。专利申请权转让合同是指转让方将其特

技术合同的特点是： 1、技术合同的标的与技术密切相关，不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术转让合同的目标是特定的技术成果，技术服务和技术咨询合同的目标是特定的技术行为，技术开发合同的目标兼具技术成果和技术行为的内容； 2、技术合同履行环

合同终止后的纠纷处理方法： 1、当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人在自愿相互理解的基础上，按照国家有关法律、政策和合同协议，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式； 2、合同纠纷的调解是指在第三方的主持下

技术合同的特点如下： 1、技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容； 2、技术合同履行环节多，履行期限长，价款、报酬或使用费的计算较为复杂，一些技术合同的风险性很强； 3、技术合同的法律调整具有多样性； 4、当事人

面对合同纠纷的处理方式一般包括： 1、诉讼，起诉必须符合法定条件； 2、协商，当事人可以自行沟通，达成一致解决纠纷； 3、调解，当事人可以向人民调解委员会申请调解； 4、仲裁，当事人达成有效仲裁协议的，可以依法申请仲裁。