跟合同公司违约了怎么办

如果签订了合同，则可以要求对方返还预付款，并承担违约责任。

租房违约的需要承担违约责任。守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该租房合同。

签了加盟合同违约的，可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。构成根本违约的，可以请求法院解除合同；存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的，可以请求撤销合同。

租房合同违约了，应当按照合同约定支付违约金或者赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

一、继续履行。如果当事人一方不履行合同，首先另一方可要求违约方继续履行合同，但有下列情况的则不适用继续履行： (1)法律上或者事实上不能履行； (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； (3)债权人在合理期限内未要求履行。 二、解除

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1、要求债务人继续履行债务。但是法律上不能继续履行的除外；2、若债务人未在约定的时间内交付货款，可以要求对方支付并要求其承担违约责任；3、若合同约定了定金责任。当债务人不履行合同内容时，债务人的定金不予返还；4、向人民法院起诉。若债务人违约

合同是当事人或双方当事人之间建立、修改或终止民事关系的协议。相关法律规定，当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但是，因不可抗力造成违约，不能履行合同的，不承担违约责任。一方

因此若违约，则对方违反了合同约定按照相关法律应当承担违约责任。承担违约责任的形式主要是继续履行、采取补救措施、赔偿损失这三种。 继续履行指的是仍然按照合同要求进行,而不终止合同,方法继续履行各自权利义务。补救措施指的是因为对方的违约行为而造

用工合同属于劳务合同的，违约责任由双方当事人约定；属于劳动合同的，劳动者违反服务期和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除违反服务期和竞业限制约定外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约责任。

合同签约了违约要按照合同当中的约定承担责任。如果签订了合同之后有其中一方违约的，则违约方要承担相应的违约的责任，比如继续履行合同、赔偿违约的损失以及采取补救的措施等。按照当事人有没有约定违约金，会分成约定赔偿及法定赔偿。

违约金怎么赔法律没有具体明确，应当由当事人合同自行约定违约金计算方法。

用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。