跟合同公司违约了怎么办

事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

已交房屋租赁定金，房东违约，适用定金罚则，承租人可以要求出租人两倍返还定金。定金合同是实践合同，需要定金的实际交付。定金如未实际交付的，在当事人一方不履行合同债务或者不订立主合同时，不能适用定金罚则。

合同没有约定违约金数额的处理办法： 1、一般当事人可以协议补充确认违约金数额； 2、如果无法协议补充的，受损害一方可根据标的的性质以及损失的大小，合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等，确认具体违约金数额。

即使租赁合同上没有约定违约金，但一方违约的，违约方需要对守约方的损失，承担违约赔偿责任。

借款的当事人没有具体约定违约金的，债权人也可以主张债务人承担违约金的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同中没有约定违约金的，应当按照实际造成损失进行赔偿。

没有约定违约责任的设备合同可以协议补充，可以从法定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人还可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定

租赁合同没写违约金，则不能请求对方支付违约金，只能要求赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

租房合同未约定违约金则当事人不能要求对方承担支付违约金的民事责任。但是当事方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

公司不签合同怎么办：若一个月内，公司拒绝签订劳动合同的，有权解除劳动关系，无需支付经济补偿金；若超过一个月不足一年，公司拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。

工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿

甲方违约不赔偿的，乙方可以向法院提起诉讼要求甲方承担违约责任，赔偿自己因为对方的违约行为造成的损失。如果法院判决了之后甲方还不赔偿的，乙方可以向法院申请强制执行。