工伤认定期间费用怎么支付

职工工伤伤残鉴定费用由谁支付需要按情况判断，具体如下： 1、因病非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付，被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付； 2、鉴定结论部分丧失劳动能力以上的

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果未确认是工伤的话，可以先自已承担医疗费用，等确认是工伤之后，再要求用人单位和工伤保险基金支付。

工伤期间工资应按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

工伤认定后，工资按原标准按月支付。赔偿标准的有关规定如下：职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三

工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。 工伤鉴定程序具体如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳

工伤期间的护理费由工伤保险基金按月支付。工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月向工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三个不同等级支付。标准分别一年度

工伤职工存在伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

工伤鉴定复议费用由谁支付，需根据情况而定，具体如下： 1、因工伤丧失劳动能力的鉴定费用由用人单位支付； 2、因病、非因工伤丧失劳动能力程度的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的鉴定费用由被鉴定人所在单位支付，被鉴定人申请的鉴定费用由被鉴定人在

工伤鉴定复议费用由谁支付需要结合具体情况判断： 1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由

伤残鉴定费用可以先自己支付，再向肇事方追偿。