更新时间:2023.01.01
合同签字不按手印依然生效,签字与按手印具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。
签订合同时签字按手印合法。只要协议内容是双方真实意思的表达,协议文本中没有违反现行法律法规的内容,就是合法有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在双方签字或者盖章时成立,一般来说,签署协议的内容是合
合同签订生效后不可以反悔,否则属于违约行为,要承担违约责任。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己
代签字但是本人按手印生效。别人代签字后当事人自己按手印的,可以视为对代签合同的追认,因为法律规定,无权代理人实施民事法律行为后,经过被代理人追认的,该民事法律行为认定有效;或者代签行为是经过被代签人委托的,则代签合同就更是有效的。
代签字但是本人按手印生效。别人代签字后当事人自己按手印的,可以视为对代签合同的追认,因为法律规定,无权代理人实施民事法律行为后,经过被代理人追认的,该民事法律行为认定有效;或者代签行为是经过被代签人委托的,则代签合同就更是有效的。
有效。有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系,并对劳动合同双方当事人产生法律约束力,达到合同双方当事人预期的法律
合同签字后没有按手印依然是会生效的。按手印的目的是加强证据,防止别人代签或者笔记不一。而实际上一个人的笔迹是难以改变的,手印的指纹是独一无二的,所以在证据方面更有说服力。然而从法律层面讲,口头承诺都是有法律效应的,只是口头承诺难以留下证据。
有效的。相关法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
手印可以按在签字上,将手印按在自己签的名字上,这样将来出争议更容易解决。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
一般情况下不用。只要是夫妻双方本人亲自签字便有法律效力。离婚协议书是夫妻双方的事,不是单位,不存在双方盖章的问题。正常情况下,是双方签字,如果有不会写字的,可能涉及按手印的问题。