最新离婚赔偿金标准可不可以分期付款

一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离

根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月

分居多久都可以离婚。协议离婚需要夫妻双方先去民政局申请离婚登记，冷静30天。在30天冷静期满后，在第二个30天内的任意一天，双方把必须再次前往民政局办理离婚手续，民政局审查通过，就可以发给离婚证。如果双方都同意协议离婚，财产分割和子女抚养也

婚前首付，婚后还贷，在离婚时，怎么分，是要看情况的： 1、房子是登记在夫妻双方名下的，是属于夫妻共同财产，贷款的剩余部分由取得房屋所有权的一方偿还，然后给予对方适当的补偿； 2、房子是登记于首付款支付方名下的，在离婚时，房子可以协商处理协商

根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一

如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，

公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。离婚时，夫妻双方应当对夫妻共同财产进行分割，但各自的个人财产是不用进行分割的。对于如何依法分割夫妻共同财产，按照意思自治的原则，应当先由夫妻双方进行自主协商，按照原则一般是平均分割，对于不动产

我国婚姻法规定因感情不和已经分居超过两年的，如果经人民法院调解无效，法院应当准予离婚。 法律上没有强制离婚的概念，我国婚姻法明确规定了我国实行婚姻自由的制度，结婚自由，离婚也自由。因此离婚以自愿为前提，并没有强制离婚一说。如果双方皆自愿离婚

夫妻分居满两年，并且双方感情不和的，可以离婚。 夫妻分居有两种情况： 1、第一种情况是因客观原因导致的，如果夫妻分别在两个不同的城市工作，没有同居，这种不属于因感情不和而分居，即使夫妻分居超过两年，也不符合“因感情不和分居”提出离婚的理由。

针对未按照规定的办理离婚手续的，无论男女双方分居多久都不会自动离婚，通常办理离婚有两种形式：第一种是双方进行协议离婚，第二种则是出现一方不愿意离婚的，双方中的另一方可以至人民法院提起诉讼，请求离婚。 根据《民法典》的相关规定，夫妻双方中任意

离婚分割的是夫妻共同财产，根据法律的规定，夫妻的共同财产主要包括以下5个方面： 1、工资，奖金，劳务报酬； 2、生产经营投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者受赠的财产。遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外； 5、 男女双方实

行为人在没有经过注册商标所有人许可的情况下，在同一类型的产品上使用与其所注册商标相同的商标，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉： 1、涉嫌非法经营金额达5万元以上、或违法所得的金额达3万元以上的； 2、行为人假冒两种以上的注册商标，涉嫌非