死亡赔偿金的范围

丈夫的死亡赔偿金一般是由其近亲属及符合法定条件的人员依照法律规定而获得。一般情况下，行为人侵害他人造成其死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤死亡赔偿金不是遗产，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

从死亡赔偿金的计算方法上看，也不是按照死者的收入情况来确定，也能看出不是对死者可期待利益的补偿。 且从死亡赔偿金诉讼请求权的主体上来看，也应该被认定为是对死者近亲属的利益损失的补偿。

根据我国相关法律规定，对于交通事故死亡赔偿金的赔偿金额，是比照着人身损害赔偿标准的金额进行赔偿的，其具体为：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁

死亡赔偿金是不属于遗产范围的，一般是死者的个人合法财产，而死亡赔偿金是给予死者家属的，并不属于死者的个人合法财产。死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括

有责任的死亡伤残赔偿限额为110000元，无责任的死亡伤残赔偿限额为11000元。

因工死亡赔偿金的计算如下： 一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。 三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。

死亡赔偿金并不包括在所列举的遗产范围之内。

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标

死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应当由家庭生活共同体成员共同取得，当事人要求分割的；人民法院不主动分割，当事人要求分割，赔偿协议不明确的，视为权利人物质损失和精神损害的混合赔偿。在分割赔偿金之前，应扣除实际支付的丧葬费，并优

工伤死亡赔偿金的计算是： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%； 3.一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

只要确定是公民的合法遗产就可以赠与，如果不是则不能赠与。在确定是否是公民合法遗产时要注意下列问题： 1.要查明公民死亡后所遗留的财产，其取得方式是否合法。 2.要查明公民对其生前实际占有的财产，是否确实享有所有权。 3.要严格区分公民个人的

死亡赔偿金属于性质不得继承的遗产，不能按遗嘱继承或法定继承处理。