更新时间:2022.08.20
企业所得税福利费的扣除标准: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,
个人所得税标准如下: 1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; 2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; 3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 一、
个人所得税标准:工资报酬应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;财产转让所得应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(收入总额-财产原值-合理税费)*20%;利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税额=应纳税所
个人所得税专项附加扣除具体包括六个项目: 1、子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除; 2、继续教育属于学历(学位)教
个人所得税,是调整税务机关与自然人(居民和非居民)在个人所得税征管过程中,的社会关系的法律规范的总称。工资性个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资所得-五险一金-扣除额)*适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十
我国法律规定,月收入超过5000的公民,需要缴纳个人所得税。 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许
1.纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;2.纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。
应纳税所得额与应纳税额的区别。应纳税所得额与企业所得税相关。具体区别如下:1、应纳税所得额是企业所得税的计税依据。是纳税人每一纳税年度的收入总额,减去准予扣除项目后的余额。应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额;2、应纳税额是纳税人,按应
纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。工资个税的计算公式为,应纳税额等于,工资薪金所得减去“五险一金”,再减去扣除数的差,乘以适用税率
我国新的个人所得税起征点为5000元。包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得等。
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额): 1级:不超过3.6万元的,3% 2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10% 3级:超过14.4万元