更新时间:2022.05.02
三方协议是不可以随便签的,必须经过毕业生、学校以及用人单位三方的协商之后才可以签订。根据我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未
不可以。如果要换,就得跟第一次办理贷款时的手续一样,需要将新借款人的材料交给银行申请贷款,并且在此之前还得把银行欠款先全部还清,才有可能再贷出来。
不能随便扣的工资如下: 1、基本工资不能随意更改。 2、加班工资不能随意降低。 3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪。 4、迟到扣工资有一定标准。 5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低。 6、女员工进行产前检查,不能降低工资。
医院不能随便输液的规定有医疗机构应当制定并严格控制门诊患者静脉输注使用抗菌药物比例。村卫生室、诊所和社区卫生服务站使用抗菌药物开展静脉输注活动,应当经县级卫生行政部门核准。
婚姻法规定夫妻财产可以随意处置吗:当事人双方在自愿、平等的前提下,对婚前、婚后的财产关系或某项财产收入做法定财产之外的约定,即将婚前或婚后全部或一部分财产或所得约定为某一方所有。
只要监控拍的人像清楚,只要报警了,都会抓住,只是时间长短问题。警察会按规定程序进行审查,符合刑事案件的可向上级提请立案,否则,不予立案。建议遇到这种情况,及时报警,才有追回损失的可能性。只要达到立案标准,就会立案侦查。
孩子的压岁钱父母不能随便挪用,因为根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》规定,父母或其监护人不能随意执行、处分,被监护人的财产依法归其所有。
公司没有罚款的行政权力,也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司是不可以随意罚款的: 1、罚款是行政处罚其中一种形式,公司不属于行政机关或其他行政主体; 2、罚款指扣除劳动者工资的,用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资,规章制度中有规定的,制定时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
如果合同无效,买方没有过错,卖方有过错,则卖方应返还财产(包括收取的定金)给买方并应当赔偿买方因此所受到的损失。定金不能超过主合同标的的20%;给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返
只要债权人同意可以换担保人。更换后原担保人不再承担担保责任。更换担保人,要重新签订担保合同的,原担保合同被新担保合同取代,原担保人退出新担保合同,不再是担保人了,所以,原担保人也就没有担保责任了。