更新时间:2022.12.22
怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。在怀孕期间,女方缺少生活能力,如果在此时提出离婚,对女方来说是侵犯其权利的,因此在怀孕期间除非女方自己提出离婚,否则不可以离婚。 根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千零八十二条规定,女
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据实践,一般是女方所孕胎儿非婚姻关系存续期间男方的生理学上的子女。
怀孕期间离婚女方可以提以下要求: 1、女方怀孕期间,男方不得提离婚,但女方可以提; 2、孩子由女方抚养; 3、由男方支付抚养费; 4、适当的经济补偿; 5、损害赔偿。 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼
根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关系,应当对劳动者进行赔偿。
怀孕期间可以离婚。但是法律对此有限制,在女方怀孕期间男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 2、女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 此外,男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况
不可以。我国法律规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关: (一)不满16周岁或者已满70周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的; (三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的;
根据我国法律第三十四条的明确规定,女方如果是在怀孕的期间或者是分娩后的一年内,以及生育后的六个月之内,男方是不能提出离婚的请求的。如果是女性这一方自己提出离婚时,或者是当地的法院认为确实是有必要受理男方离婚请求的这一类型的情况,是不在此限制
女方在怀孕期间,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不受约束。女方在怀孕期间向男方提出离婚的,如果男方有过错,女方可要求男方赔偿损害。
怀孕期间,公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,属于法律规定的,不能解除劳动合同的情形之一,公司如果辞退员工的,属于违法解除劳动合同。
孕妇可以离婚,协议离婚的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间的孕妇是可以判刑的,但是怀孕的孕妇不适用死刑。除了孕妇外,不满18周岁的未成年人和超过75周岁的老人都不适用死刑。另外,对于犯罪情节较轻,悔罪表现良好,没有再犯罪的危险,刑罚也只是被判拘役或者3年以下有期徒刑的孕妇应当宣告缓刑。