怀孕期间不得加班吗

怀孕离婚不可以获得赔偿。凡是涉及到离婚损害赔偿的，必须是有一方在婚姻存续期间存在过错行为，导致离婚的，无过错方才可以基于其过错行为向其索要离婚损害赔偿，而怀孕离婚不是法定需要进行离婚损害赔偿赔偿的情况，所以妻子怀孕后对对方离婚的不可以获得赔

女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。 女方怀孕期间，双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。 但男方一般不能提起离婚诉讼。如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。法院会

怀孕期间可以离婚。法律只是规定在女方怀孕期间男方不得随意提出离婚，但是没有规定女方怀孕期间就禁止离婚。所以如果是女方提出离婚，或者双方能够协议离婚，以及男方提出离婚法院认为有必要受理男方诉讼请求的情况下，双方都是可以离婚的。

怀孕期间可以离婚。需要注意以下问题： 1、男方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内不得提出离婚； 2、如果女方提出离婚，或者法院认为确实有必要接受男方离婚请求，则不受此限制。其初衷应当理解为男女双方的行为而怀孕、分娩，不得包括女方

女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。 女方怀孕期间，双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。 但男方一般不能提起离婚诉讼。如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。 法院

怀孕期不是说一定不能起诉离婚，是要看具体情况的，在女方怀孕期间，男方一般来说，是不能起诉离婚的，但是如果女方对婚姻有严重的过错的话，比如孩子不是男方的，或者对男方有严重的家暴行为的，男方还是可以在女方怀孕期间起诉离婚的。还有一种情况，就是女

女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。 女方怀孕期间，双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。但男方一般不能提起离婚诉讼。 如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。法院会

怀孕可以请病假，我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。

怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要

妊娠期是指受孕后至分娩前的生理时期，属生理学名词，亦称怀孕期。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但有两种例外情形可以离婚： 1、女方提出离婚的; 2、男方提出离婚，人民法院认为确有必要受理的。

怀孕期间能离婚。夫妻双方可以协议离婚或者诉讼离婚。但是离婚只能由女方提出，如果是协议离婚的，双方签订好离婚协议到婚姻登记机关办理离婚手续；如果是诉讼离婚的，则由女方直接向法院起诉离婚，法院受理后经调解无效的，应准予离婚。男方没有特殊情况在女

怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要

正在怀孕期间可以离婚。在怀孕期间双方可以进行协议离婚，或者妨可以提出离婚进行诉讼离婚。一般在女方怀孕期间男方不得提出离婚，但如存在女方与他人通奸怀孕男方提出离婚等法院认为有必要受理男方诉讼请求的，也可以进行诉讼离婚。