怀孕期间不得加班吗

女方怀孕期间离婚不一定能得到赔偿，因为怀孕离婚并不属于过错情形，一般情况下是没有离婚损害赔偿金的，但是女方可以主张适当补偿。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方可以提出。男方无过错的，无需给予女方补偿或赔偿。民法典规定无过错方可以

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕期间不可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩，存在严重过错，也是对男方感情的严重伤害，在此情况下

怀孕期间能不能离婚要看具体情况： 1、一般情况下，怀孕期间女方可以提出离婚，但男方不得提出离婚； 2、女性怀孕期间有法定的重大过错，男性此时可以提出离婚。 女性向法院提出离婚时，法院判决是否离婚，综合考虑夫妻关系是否破裂，是否有和解的可能。

女职工怀孕期间，用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪，用人单位与女职工协商一致的，可以变更劳动合同调岗降薪。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动

怀孕期间能不能离婚要看具体情况： 1、一般情况下，怀孕期间女方可以提出离婚，但男方不得提出离婚； 2、女性怀孕期间有法定的重大过错，男性此时可以提出离婚。 女性向法院提出离婚时，法院判决是否离婚，综合考虑夫妻关系是否破裂，是否有和解的可能。

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，但是双方可以协议离婚。 但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有： (

怀孕期间可以起诉离婚。女方在怀孕期间是可以起诉离婚的。男方在女方怀孕期间不得起诉离婚，但属于人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

女方怀孕期间可以离婚，只是男方如果没有特殊情况不能起诉离婚，但是女方在此期间是可以起诉离婚的。女方怀孕的时候，如果双方都愿意离婚，那可以办理协议离婚手续。

男方不能在女方怀孕,产褥,哺乳,或产后一年内提出离婚,连流产后都不能提离婚,但是女方提出离婚法律是允许的。

女方在怀孕期间，男方是不可以起诉离婚的。但是女方主动提出离婚或女方存在严重过错的情况下，男方也是可以提出离婚的。

怀孕去离婚的可以直接离，前提是离婚是女方提出的，或者是双方决定通过协议离婚的方式解除婚姻关系。法律规定，女方在怀孕期间要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚

可以。只要是双方自愿协议离婚，任何时候都有效力。