单方解除劳动合同的单方承担什么责任

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决

一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

分家协议书基本内容应当包括以下几个方面： 1、立约人的基本情况，包括出生年月，身份证号码，以及家庭住址； 2、分家的理由、原因和目的； 3、分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排。如：男方与女方是原配夫妻，共生有几个子女，以及姓名

酒店床单上弄到血了的赔偿如下：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一

从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

根据我国婚姻法的规定，在妻子怀孕期间，丈夫不能提起离婚诉讼，或者是要求离婚。这是为了保护怀孕的女方而做出的规定。但是，怀孕期间禁止离婚这一规定有一个例外，就是如果法院认为，离婚诉讼是确实有必要的，就可以进行诉讼的受理。而确实有必要的情形，就

根据《中华人民共和国民法典》及其司法解释的相关规定，夫妻双方在离婚之后，男女双方需要对夫妻共同债务承担连带责任。对于夫妻关系存续期间所产生的个人债务，非债务人一方无需承担连带责任。需要注意的是，这里所说的夫妻共同债务具体包括：在婚姻存续期间

夫妻离婚前债务的承担责任：1、先由双方协议清偿；协议不成的，由法院判决；2、如果是夫妻共同债务的，应由夫妻用共同财产来共同清偿；3、若是夫妻一方个人不合理开支所负的债务，则由其个人承担债务责任，不得要求配偶一方承担。相关法律规定，离婚时，夫

离婚有两种方式，协议离婚和起诉离婚。在双方无法协商一致达成离婚协议的情况下，一方才会选择通过诉讼的方式离婚。在诉讼中，如果另一方不同意离婚，人民法院首先会进行调解。经过调解之后，如果一方仍坚持要求离婚，而另一方坚持不同意离婚。人民法院将根据

对方不同意离婚，起诉离婚的流程如下： 1、法院起诉，提交起诉状，起诉状上写明诉讼请求、诉讼理由； 2、向法院提交能证明夫妻感情确已破裂的证据； 3、法院应当对案件先行调解，调解有效的，终止审理； 4、调解无效的，法院会组织合议庭进行审理，确

一方不同意离婚的话，想要离婚的一方应当收集能够证明双方感情确实已经破裂的证据，及时向人民法院提起诉讼，请求法院判决双方解除婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定，能够证明双方感情确实已经破裂的证据，包括了：1、对方存在重婚或者与他人同居

对方不同意离婚还可以诉讼离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。而人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如果感情确已破裂，经调解仍然无效，并且有重婚或者与他