更新时间:2022.05.02
根据《刑事诉讼法》有关证明案件的证据规定,盗窃罪需要的证据有: 1、犯罪嫌疑人或被告人的陈述;犯罪嫌疑人的陈述应该以书面形式做出并签字按手印。 2、书证、物证;在嫌疑人身上或者住所搜集到与盗窃有关的赃物、作案工具等。 3、证人证言,嫌疑人在
根据《最高院、最高检关于办理盗窃刑事案件的解释》第一条的规定,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。现行司法实践
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,盗窃财物价值达到人民币1000元至3000元以上的,为数额较大,一般应当处三年以下有期徒刑或拘役。如果盗窃的数额达到人民币3万元至10万元以上的,则属于”数额巨大“,要根据具体情节处三年以上十年以下
盗窃罪是指,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃,携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说,犯罪的主体为一般主体。但主体需达到16周岁以上,且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观
构成盗窃犯罪的,应根据具体的情况来判刑: 达到数额较大的,12个月内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的,可在4个月拘役至6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 达到数额巨大的,可以在三年到三年半的有期徒刑幅度内确定量刑起点。 如果达到数额巨大起点
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的 ,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。侵占罪与盗窃罪同属侵犯财
盗窃是行政处罚还是刑事处罚主要看盗窃的数额,规定数额较大的就涉及刑事处罚,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。一般认为盗窃数额超过了1000-3000元以上就构成刑事案件。但是也有即便没有达到该数额的也会被认定为刑事案件的情
盗窃罪,指的是行为人以非法占有为目的,盗窃他人财物金额较大或入户盗窃、多次实施盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。盗窃罪侵犯的客体为他人财物的所有权。 所有权一般包含使用、占有、收益、处分等。 根据《刑法》关于盗窃罪的规定: 盗窃他人财
盗窃罪具体怎么量刑,需要根据犯罪情节、盗窃数额来确定,主要有下面几种量刑幅度: 首先,如果个人盗窃公共财物或者私人财物数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 第二,
盗窃罪具体的犯罪构成要件包括以下几点: 1、它侵犯的客体是公私财物的所有权; 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为; 3、在主体方面为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均可以构成主体
盗窃罪的数额标准区分为数额较大,数额巨大和数额特别巨大,不同的标准所对应的刑事处罚也各不相同。根据最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》,盗窃罪数额特别巨大的标准是30万元至50万元以上;盗窃罪数额
行政行为违法判决的依据包括:1、证据确凿,即被诉具体行政行为确认的事实,具有充分证据证明其真实存在;2、适用法律法规正确,即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项;3、符合法定程序,有实施具体行政行为的程序时,作出被诉具体行政行为必须严格
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四