更新时间:2022.11.15
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行
结合双方具体情况调节,无法调解的可申请行政复议。根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。在经过行政复议后,对行政复
1.职工被认定工伤后,因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会受理后,先按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定,然后依据鉴定结论
工伤赔偿纠纷的处理程序: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁
遗赠纠纷的处理方式:一般情况下由当事人协商处理。若当事人协商不成的,可以向有关组织申请调解。调解不成的,可以据此向具有管辖权的人民法院起诉处理。
在工作中有的时候会发生意外导致工伤,因为工伤引起的纠纷常见,解决工伤纠纷最快捷最简单的做法就是工伤纠纷调解,申请人申请工伤纠纷调解后,有关部门会按照工伤纠纷调解的程序调解和解决双方的纠纷。 事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解
客运合同纠纷应该通过协商、和解、仲裁、诉讼解决。当事人可以率先私下协商处理,协商不成的可以按照客运合同纠纷的约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。
出现合同纠纷的解决方法: 1、合同纠纷的当事人,在自愿相互理解的基础上,根据国家有关法律、政策和合同,通过事实、合理,达成和解协议,自行解决合同纠纷; 2、合同纠纷的调解,是指双方在第三方的主持下,在查明事实、区分是非的基础上,自愿说服纠纷
保管合同纠纷的解决: 1、争议发生后,双方可以平等协商达成共识; 2、协商不成的,由诉讼管辖法院起诉解决被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、合同标的选择一个; 3、如果约定仲裁,应明确约定具体的仲裁机构和仲裁事项。仲裁机构约定的
买卖合同纠纷的解决方式如下: 1、在友好的基础上,合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式; 2、合同当事人不能协商一致的,可以要求有关机构调解。一方或者双方为国有企业的,可以要求上级机关调解; 3、合同当事人协商不成、不愿调解的,可以根
婚姻无效纠纷可以通过诉讼解决。认为婚姻是无效的当事人可以向法院提出诉讼申请。 无效婚姻期间的财产,双方可以协商处理,协商不成的,由法院根据照顾无过错方的原则判决。 并且无过错方还有权请求损害赔偿。无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的
1.财产纠纷首先应双方协商解决,可以协议离婚;2.协商不好的,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方和无过错方权益的原则进行判决。3.如果发现夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债