劳动争议证据怎么收集2022年-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)劳动争议案件一般举证内容： 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 (二)因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： 1、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。 3、职工违章违纪的有关证据材料。 4、职工的工资、奖金收入情况。 6、涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。 (三)追索劳动报酬的举证内容：提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。 (四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容： 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 2、职工的工资奖金情况。 3、职工伤势鉴定及医疗费单据。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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劳动争议证据如何收集
劳动争议案件常见的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、

2020.10.21 150
在劳动争议中收集劳动证据方式有哪些
在劳动争议中收集劳动证据有： 1、证明当事人主体资格的证据； 2、证明双方民事法律关系建立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生

2022.04.15 256
开庭时怎样搜集证据解决劳动争议
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；4.搜集用人单位的考勤记录等。

2020.01.07 121

专业问答

怎样收集取得劳动争议的证据
(一)劳动争议案件一般举证内容： 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止

2022-11-02 15,340
劳动仲裁收集劳动争议调解证据有哪些
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单

2022-03-31 15,340
发生劳动争议劳动者应注意收集哪些证据
劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括：(1)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的

2023-06-12 15,340
解决劳动争议应如何搜集劳动证据
在解决劳动诉讼纠纷时，当事人应当依法收集下列劳动证据：来源于用人单位的证据，比如工资单、单位签订劳动合同时收取押金等的收条等；来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；来源于有关社会机构的证据，

2022-07-13 15,340

法律短视频

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婚外情离婚证据怎么收集
如果婚外情构成了重婚行为或者与他人同居的，在起诉离婚时，人民法院应准予离婚。搜集对方重婚或与他人同居的证据可通过以下途径：1、如果对方已与他人生育子女，搜集其婚外子女的出生证明、亲子鉴定报告等证据。2、对方与他人同居的，搜集其邻居、物业的证

661 2022.04.17
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怎样收集家暴离婚证据
能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等，间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了家庭暴力，受害方一定要第一时间报警，并留下出警记录

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1,762 2022.04.17

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