政府与企业的劳动合同有哪些-判决执行问题在线咨询-法师兄

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雇员就是常说合同工了，签订有固定期限的劳动合同，工资待遇一般比公务员低。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征： 1、不以盈利为目的。 2、财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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政府与企业的关系
政府关系与政府公关是两个截然不同的概念，政府是依法对整个社会实行统一领导和管理的社会组织，任何其他社会组织都必须服从它的统一管理和领导。企业要生存和发展，必然要对政府进行公共关系工作，称为政府关系。在企业政府关系中，企业是主体，政府公众则是

2020.12.05 1,086
企业与劳动者订立劳动合同应符合哪些内容
劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

2022.09.03 305
小企业政府补助项目有哪些
小企业政府补助有包括建立针对中小企业的专门金融机构和信用制度，由政策投入贷款提供资金，向中小企业发放低息贷款；减轻中小企业的法人纳税负担，对采用现代化设备的中小企业采取特别折旧制度，以及用实现特定政策目标的特别减税措施来支持中小企业等。

2021.09.23 128

专业问答

企业签订政府合同有哪些原则？
企业签订政府合同的原则比迅遵循合法，审慎，诚信实用的原则，保障国有资产以及财政性的资金的安全，第二就是自己需要注意有关的利用方式的是是否在有关的规定的基础上进行，第三就是在起草合同的过程中需要自己调查

2023-11-08 15,340
企业内部承包合同与劳动合同的区别有哪些，与企业企业有什么区别？
劳动合同与企业承包合同的区别：在企业法中，承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同，其中企业外部承包合同，也可称企业承包经营合同。 1、在承包经营合同中，合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经

2022-03-04 15,340
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动

2022-10-05 15,340
企业被政府关停能否解除劳动合同？
企业按政府要求关停，用人单位解除劳动合同是合法的，用人单位应当按照《劳动合同法》规定，向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）

2022-04-09 15,340

法律短视频

01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2,788 2022.04.17
01:18
政府合同合法性审查包括哪些内容
根据要求，主要审查合同主体是否适格，合同订立有无符合规定的程序，内容是否合法有效等。相关机构要对合同条款是否完整进行审查，必要时可以对合同内容的合理性提出意见，但不审查政府合同里涉及到的技术、金额等问题。合法性审查包括合同主体、形式、内容

998 2022.04.17
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,591 2022.05.11

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