您的位置:法师兄 > 法律常识 > 破产法法律常识

事业单位工伤赔偿协议该怎么写

更新时间:2022.06.29

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
写明事实经过,实事求是。 申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系: 申请人地址: 联系电话: 填表日期: 劳动和社会保障部制 填表说明 1,用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚. 2,申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章. 3,事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别. 4,伤害部位一栏按伤害部位分类表填写(见附表一). 5,首次诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写(附病历). 6,职业病名称按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不填. 7,事故类别按事故分类表(见附表二)填写. 8,受伤害经过简述,应写清事故时间,地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度.有现场目击证人的,由目击证人出具证人证言,并附上证人的身份证复印件和联系电话. 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果. 属于下列情况应提供相关的证明材料: (1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明. (2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理部门责任认定书或其他有效证明. (3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡需提交人民法院宣告死亡的结论. (4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明. (5)属于抢险救灾等维护国家利益,公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明. (6)属于因战,因公负伤致残的转业,复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的鉴定结论. 9,受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实. 10,用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤认定,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章. 11,劳动和社会保障行政部门经办人审查资料和受理意见栏应填写申请人交表时间,补正材料的情况,是否受理的意见. 12,申请工伤认定时,已参保职工需提供伤者身份证复印件,上下班考勤记录卡(或考勤表)等;未参保职工还需提供劳动合同或事实劳动关系的有效证明(如工作证,工卡,工资表)等. 伤(亡)者姓名 性别 出生年月日 身份证号码 个人参保 电脑号 工作单位 单位参保 编号 联系电话 单位经办人 职业,工种 或工作岗位 入单位时间 发生事故 地点 发生事故 时间 首次诊断 时间 伤害部位或疾病名称 接触职业病 危害时间 接触职业病危害岗位 职业病名称 事故类别 单位地址 受伤害经过简述(可附页): 单位注册安全主任签名: 年月日 受伤害职工或亲属意见: 签字(压指模): 年月日 用人单位意见: 法定代表人签字: (印章) 年月日 劳动和社会保障行政部门经办人审查资料情况和受理意见: 签字:
律师普法
  • 受工伤该怎么要求单位赔偿?
    受工伤该怎么要求单位赔偿?

    首先要进行工伤鉴定,再做劳动能力鉴定,工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜。

    2020.08.04 152
  • 工伤事故需要写什么赔偿协议
    工伤事故需要写什么赔偿协议

    工伤赔偿协议的书写格式:工伤赔偿协议书首先要写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况,最后,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约

    2020.08.24 345
  • 竞业协议员工违约赔偿单位几倍?
    竞业协议员工违约赔偿单位几倍?

    实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。

    2020.08.30 484
专业问答
  • 在单位给受伤了,要写协议,工伤赔偿协议怎样写?

    甲方:公司 乙方:,性别,年龄,身份证号: 住址:,联系电话:。 乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为

    2022-12-18 15,340
  • 八级伤残赔偿的单位应该怎么写赔偿协议?

    协议人(以下简称甲方):xxxxx厂 协议人(以下简称乙方):XXX 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行

    2022-08-07 15,340
  • 事业单位工伤怎样赔付,事业单位工伤赔偿一案怎样办,

    1、工伤认定条件,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

    2022-07-29 15,340
  • 工伤赔偿复议申请书怎么写?单位应该赔偿什么?

    工伤复议申请书中应当载明如下内容: (1)申请人是个人的,需要记载基本情况,如申请人的姓名、性别、年龄、职业和住所;申请人是企业或其他组织的,需要载明企业或组织的名称、仕所和法定代表人或者主要负责人的

    2022-06-17 15,340
法律短视频
  • 单位裁员该怎么赔偿员工 01:33
    单位裁员该怎么赔偿员工

    单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高

    242 2023.07.10
  • 故意伤害罪赔偿协议怎么写 02:00
    故意伤害罪赔偿协议怎么写

    司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处

    1,307 2022.04.17
  • 工伤十级单位应该赔偿哪些费用 00:54
    工伤十级单位应该赔偿哪些费用

    工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能

    5,536 2022.04.15
破产法不同阶段法律问题导航
事业单位工伤赔偿协议该怎么写
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?