玩忽职守罪造成重大损失的认定意见-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

具有下列危害结果之一的，应认定为重大损失： 1、死亡一人以上，或者重伤三人以上的; 2、直接经济损失五万元以上的; 3、造成严重政治影响的，如有损于我国的信誉、形象、威望和地位等。

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律师普法

公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪
一般对玩忽职守罪的主体，觉得必须是国家工作人员。但是公司员工也可能玩忽职守，造成公司重大损失。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.08.17 212
玩忽职守犯罪造成重大损失立案标准
玩忽职守罪造成重大损失的立案标准应当是：造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的；导致20人以上严重中毒的；造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满1

2020.12.28 170
玩忽职守，造成较大损失应当如何认定
玩忽职守直接经济损失达到以下标准的，即可立案： 1、造成个人财产直接经济损失15万元以上； 2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上； 3、虽未达到 1、2两项数额标准，但 1、2两项合计直接经济损失30万元以上。

2020.12.11 626

专业问答

公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪
一般可以认定为玩忽职守。《刑法》第93条对于国家工作人员的规定，渎职罪的主体应指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。乡(镇)级以上中国共产

2023-06-11 15,340
工作失误造成重大损失构成玩忽职守罪吗,有哪些规定
工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，

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玩忽职守罪不起诉，玩忽职守造成损失怎么赔偿呢？
若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因工作失误造成的损失承担赔偿责任进行明确约定，则不需要进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

2022-12-15 15,340
玩忽职守罪怎么认定，玩忽职守罪认定依据，玩忽职守罪的
以忽职守罪认定：（一）在处理职务侵占案件时，要注意把握职务侵占罪和工作失误的界限，因工作失误往往给国家和人民的利益带来重大损失。但是，两者有严格的区别（1）客观行为特点不同。工作失误，行为者认真

2021-10-22 15,340

法律短视频

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什么是玩忽职守罪
玩忽职守罪指的是国家机关工作人员存在工作严重不负责任的行为，违反工作纪律、规章制度，擅离职守，从而导致公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失。由于不履行自己应尽的职责义务，造成了国家机关的某项具体工作遭到破坏，危害了国家机关的正常活动，依照

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玩忽职守与渎职罪的区别
玩忽职守与渎职罪有以下三个区别，分别是： 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动

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玩忽职守罪能取保吗
玩忽职守罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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