老公拖着不离婚怎么办？

离婚后，应支付抚养费的一方拖欠抚养费的，如果其支付抚养费的依据是人民法院的生效判决，则另一方可直接向人民法院申请强制执行；如果其支付抚养费的依据是双方的离婚协议，则另一方可向人民法院起诉，要求对方按照离婚协议约定支付抚养费，法院作出判决后对

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

欠钱拖着不还能起诉的。欠钱一直拖着不给，被借款一方可以向法院提起过民事诉讼。经法院审理后确认借款确实存在的，可以下达还款判决。借款人必须还款并且支付逾期利息。如果借款方据不履行判决，被借款一方可以向法院申请强制执行借款人财产。借款人会被列入

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可

公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123

老公出轨，法院不一定会判决双方解除婚姻关系。换句话说，如果老公出轨的行为尚未构成夫妻感情破裂的程度，这时候法院很有可能不会判决双方离婚。因此，女方想要起诉离婚的话，就需要列举充足的证据，证明夫妻感情确实已经破裂。例如：老公出轨的行为已经构成

我国的民法典规定，一般情况下，离婚财产分割的情况有以下四种：第一、婚前买的房，且已付清房款，是一方的婚前财产。离婚时，另一方不能分割；第二、如果是婚后一方以个人婚前财产买的房，那是一方的婚前财产。离婚时，另一方不能分割；第三、一方婚前承租、

老公养小三，离婚的时候法院如何判决，需要根据具体的案情来作出判断。如果老公养小三的行为已经构成了与小三重婚，或者与小三同居的程度，这时候根据我国民法典第1079条的规定，法院调解不成的话，可以判决双方解除婚姻关系。换句话说，就算老公养小三，

老公坐牢的，可以向原告住所地人民法院起诉，原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。由原告经常居住地人民法院管辖。关于“经常居住地”的认定，人民法院一般通过暂住证、村民委员会、居民委员会证明等证据进行综合认定。如果在地级

老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会