更新时间:2022.07.04
招标人可以在招标文件中要求投标人提交投标保证金。投标保证金除现金外,可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二,但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。投
投标单位是对招标单位发出要约的当事人,属于要约人。 《招标投标法》第二十五条规定,投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。 依法招标的科研项目允许个人参加投标的,投标的个人适用本法有关投标人的规定。 《民法典》第四百七十二条规定,
在授权的范围内进行的活动,你的行为即视为委托人的行为,产生的后果由委托人自行承担。超越权限的给委托人造成损失的,要赔偿损失。有偿的委托合同,因受托人的过错造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失造
如果是替招标的话,招标会上作为招标人代表出席是不需要授权委托书的,签字只是表示有招标人代表到场,不会承担任何风险;如果是替老板去投标,没有授权委托书,招标人和招标代理单位是不认可你的授权委托人身份的;你签字没有任何效力;出具授权委托书的时候
进行投标的投标单位一般属于要约人。招标人发布的招标公告是希望他人向自己发出要约的表示,属于要约邀请。要约是希望与他人订立合同的意思表示,投标单位响应招标、参加投标竞争的,属于要约人。
根据《招标投标法》的规定,投标人应当具备:承担招标项目的能力;与招标文件要求相适应的人力、物力和财力;招标文件要求的资质证书和相应的工作经验与业绩证明;法律、法规规定的其他条件。
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机
投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。