雇用童工从事危重劳动罪追诉标准-律师图文普法

重婚罪的标准

重婚罪的认定如下： 1、有配偶者而又与他人结婚的； 2、无配偶者但明知他人有配偶而与之结婚的； 3、有配偶者又与他人没有登记确以夫妻关系共同同居生活的； 4、与原配偶未登记还确以夫妻关系共同生活的，后又与他人登记结婚的。

2020.06.03 101

雇佣童工不给开工资怎么处理

雇佣童工不过开工资按以下方式处理：人民法院责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2020.03.12 113

应不应该取消童工劳动呢

应当禁止童工劳动。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2020.07.07 143

童工需要签订劳动合同吗？

童工不需要签劳动合同。因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.05.14 126

劳动法中的童工是怎样的

《劳动法》中对童工有以下规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即童工；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；其他。

2020.08.20 77

危险物品肇事罪既遂定刑标准

危险物品肇事罪既遂的刑罚标准：一般犯罪情节判处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事

2020.01.23 110

危险物品肇事罪最新量刑标准?

危险物品肇事罪的最新量刑标准为：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全。

2020.04.22 129

危险物品肇事罪处罚标准细分?

危险物品肇事罪细分的处罚标准：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事故，造成

2020.12.15 81

危险物品肇事罪既遂处罚标准

危险物品肇事罪既遂判刑标准是：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.06.02 85

劳动仲裁诉讼费收费标准

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元； 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。

2020.09.02 1,221

开雇佣关系工伤赔偿标准

1.雇佣关系不同于劳动关系，不能依据《工伤保险条例》进行赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 2.受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙

2021.04.24 192

员工解雇给什么赔偿标准

单位解雇员工的赔偿标准：如果单位违法解雇员工的，按照被解雇员工在单位工作的年限计算，每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2020.06.08 93

解雇无合同员工赔偿标准

解雇无合同员工赔偿标准：解雇无合同员工赔偿经济补偿金，经济补偿金按照每工作一年补偿一个月的工资赔偿。但是工作六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半个月工资。

2020.09.08 250